Nos gustaría compartir este corto en nuestro espacio para ilustrar un poco la cantidad de conceptos que ya hemos absorbido. En él pudimos encontrar bien reflejadas las temáticas de cultura organizacional, los roles de cada uno, el trabajo en equipo y el clima organizacional como relevantes en la tarea del psicólogo laboral. El perro que se encuentra en este simple corto, bien podría representar a un psicólogo organizacional, podría ser quién como nosotros se coloca en la posición de observar en primer instancia para luego intervenir en pos de un bien común donde finalmente todos los involucrados ante la problemática que se presenta durante la animación que va aumentando cada vez más y se agrava, convierten las defensas, los ataques, los reproches, las culpas puestas fuera y las discusiones, en recursos positivos como el "hacerse cargo", las responsabilidades, el asumir cada tarea, el verse como totalidades, como un equipo de trabajo donde todos pueden hacer mucho más.
Una de las principales tareas a realizar aquí bien podría ser la de revisar el contrato psicológico ya que evidentemente todos están esperando cosas de otros que no ocurren, a su vez la organización misma espera que cada empleado responda de una forma que no tiene incorporada evidentemente.
Podemos ver que al salirse de la posición individualista donde cada quién defendía su propio lugar porque "para eso le están pagando", se pasa a la esfera grupal donde a través de una única intervención de un agente externo, aparece la comunicación, aparece un hacer más activo y la resolución del conflicto por fin mediante el aporte de cada uno en un todo.
Nos pareció pertinente compartirlo porque podemos aplicar esto a lo visto para los desafíos que se le presentan en la práctica al psicólogo laboral.
http://www.youtube.com/watch?v=JOhDDSJf-OU
No hay comentarios:
Publicar un comentario